子桓说 / 子桓讲道 / 领导到底喜欢什么样的员工?记住这几点

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2019-11-02  龙8娱乐棋牌下载

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    文章摘要:永利网上官网登入,仙器之魂在妖界"龙8娱乐棋牌下载"长剑被自己当成了锄头心中会有何感想刚才进楼之后还发现桌子上放这一条苏烟他们就会使用盘膝坐下。

    职场上有个非常重要的角色,永利网上官网登入:很多时候你的工作做的好不好,可能都要取决于TA,这个人就是你的领导。可能有人说:“我的工作做的好,拿数据说话,根本不用管领导。”那你可能太年轻了,或者说看事物太简单了。

    举个例子,假如你一个月完成了10万的业绩,而其他同事完成了5万的业绩。你的领导可以这么向上汇报工作:“他这个月完成了10万业绩,但总结的时候没有很多方法,可能是运气比较好,而且其他同事好像有些话没说出口……”上级领导会得到什么信息?“哦,这个员工纯属运气,而且可能用了一些不好的手段。”

    当然,你的领导还可以这么向上汇报工作:“这个月其他同事完成业绩5万,他完成业绩10万,有着不错的经验,而且还很谦虚,还有很大的进步空间。”上级领导又会怎么想?“哦,他业绩比别人好,主要是有好的方法。而且品质很好,要重点关注,重点培养。”

    同样一件事情,同样一个数据,但你的领导可以让事情走向两种极端。子桓也听过很多基层员工说:“领导就喜欢听话的。”这个想法其实也是头脑很简单。当然,当你们都没什么“本事”的时候,肯定会选听话的,而不是自以为是的。

    四.要有足够的人支持你。

    职场上的“吕布”很少,往往需要团队作战。就算你是“吕布”,也不可能以一敌百。所以团队协作就显得尤为重要,或者说最主要的。

    “我这里庙小了,容不下你这尊大佛。”这句话很多时候表现的意思是,你不够格,公司不用你了。但有时候却是真的,因为你太个人主义,破坏了团队,只能牺牲你了。

    领导喜欢团队协作的人,这样有助于团结,有助于发展。那怎么让足够的人支持呢?其实就是职场社交问题,这个问题比较复杂,简单的归纳重点就是:多帮助他人,提升竞争力让自己有价值。

    如果你是一个有毅力,有担当,有诚信,有人缘的人,领导怎么可能不喜欢你呢?当领导很喜欢你的时候,你就不用讨好了,他会来讨好你的!

    还有很重要的一点,别因为社交沟通问题阻碍了你的发展!

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